*/1

In actie

“It’s time for the next generation to shine”

Bondscoach Sarina Wiegman 

Betaal de vrouw wat ze verdient!

In actie

Bondscoach Sarina Wiegman zet zich in voor rechten van meisjes

 

Ooit werd een doelpunt van Sarina Wiegman afgekeurd omdat ze een meisje was. Nu zet ze zich als ambassadeur van Plan International in om de positie van meisjes wereldwijd te verbeteren.

De bondscoach van het Nederlands vrouwenvoetbalelftal zal zich de komende tijd samen met Plan International richten op thema’s als discriminatie en ongelijkheid tussen jongens en meisjes.

Sarina Wiegman over haar ambassadeurschap
“Ik ben ontzettend trots dat ik deze rol mag vervullen. Als ik om me heen kijk dan zie ik dat het in de voetbalwereld steeds beter gaat, al zijn we er nog niet helemaal. In Nederland hebben we grote stappen gemaakt, mede doordat het steeds onderwerp van gesprek is: gelijkheid en gelijke kansen voor mannen en vrouwen, voor jongens en meisjes. Maar in ontwikkelingslanden zijn deze gelijke kansen er niet altijd. Nog steeds kunnen veel meisjes niet naar school en bevinden ze zich in een omgeving waarin ze weinig toekomstperspectief hebben. In deze landen doet Plan goed werk en hier draag ik graag mijn steentje aan bij”.

Voetbal als rode draad
Voetbal is de rode draad in het leven van Sarina Wiegman. Ze was actief als speelster tussen 1976 en 2003 en speelde als aanvoerder van Oranje maar liefst 104 interlands. Ook volgde ze een opleiding aan de Academie voor Lichamelijke Opvoeding. Na haar opleiding heeft ze het hoogste trainersdiploma “Coach Betaald Voetbal” behaald en ging ze aan de slag als coach, onder meer bij ADO Den Haag met wie ze in 2012 landskampioen werd. Het hoogtepunt van haar loopbaan tot nu toe is het winnen van het Europees Kampioenschap 2017, als bondscoach, in eigen land.

WK Vrouwenvoetbal 2019
Voor de tweede keer in de historie hebben de Oranje Leeuwinnen zich geplaatst voor het WK!

Datum: 7 juni 2019 - 7 juli 2019
Gastland: Frankrijk
Teams: 24

In actie

“It’s time for the next generation to shine”

Zo’n zestien verschillende nationaliteiten werken er bij het modieuze horloge- en sieradenmerk Cluse. Tachtig procent van de werknemers, op alle niveaus, is vrouw. Geen bewuste keuze, maar nu het zich zo heeft ontwikkeld, doet het bedrijf er alles aan om een omgeving te creëren waar mannen n vrouwen kunnen schitteren. Cluse gelooft in ondernemerschap van jongeren en steunt jongeren op verschillende manieren. Zo koos het bedrijf Plan als goed doel omdat de medewerkers de ambitie van Plan perfect vinden passen bij hun eigen missie. En ze voegden gelijk de daad bij het woord. In een closet sale op initiatief van het vijfkoppige corporate social responsibility-team haalden ze € 444 op. Het bedrag is voor programma’s van Plan tegen kindhuwelijken in Malawi. Helemaal in lijn met de missie van het CSR-team: “It’s time for the next generation to shine”.

In actie

Betaal de vrouw wat ze verdient!

8 maart was het Internationale Vrouwendag. Op zich al reden genoeg voor de Girls Rights

Watch om mee te lopen met de Women’s March op 9 maart in Amsterdam. Maar de manifestatie was ook een mooie gelegenheid voor de jongerenlobby van Plan om aandacht te vragen voor hun petitie voor gelijke lonen voor vrouwen in Nederland, die aansluit bij het wetsvoorstel dat de Nederlandse loonkloof tussen mannen en vrouwen (gemiddeld 16 procent) moet doen verdwijnen.

Zo’n tien man/vrouw sterk en uitgerust met zelfgemaakte spandoeken mengden de lobbyisten zich onder de andere deelnemers en verzamelden 200 extra handtekeningen voor hun petitie. Marthe Scheepens van de Girls Rights Watch: “Tijdens de Women’s March liepen we een tijdje op met Women Inc. Onze petitie werd enthousiast ontvangen en het was goed om zo veel verschillende organisaties en mensen erover te spreken.” Eind mei heeft de Girls Rights Watch de petitie aangeboden aan de vaste Kamercommissie van OCW. “Wij willen dat Nederland met het aannemen van de wet laat zien dat het daadwerkelijk staat voor gelijkheid tussen mensen.”

De Girls Rights Watch heeft plek voor nieuwe leden. Ben je tussen de 18 en 26 jaar en heb je misschien interesse? Mail dan naar annemijn.oversier@plannederland.nl

In actie

Bondscoach Sarina Wiegman zet zich in voor rechten van meisjes

Ooit werd een doelpunt van Sarina Wiegman afgekeurd omdat ze een meisje was. Nu zet ze zich als ambassadeur van Plan International in om de positie van meisjes wereldwijd te verbeteren.

De bondscoach van het Nederlands vrouwenvoetbalelftal zal zich de komende tijd samen met Plan International richten op thema’s als discriminatie en ongelijkheid tussen jongens en meisjes.

Sarina Wiegman over haar ambassadeurschap
“Ik ben ontzettend trots dat ik deze rol mag vervullen. Als ik om me heen kijk dan zie ik dat het in de voetbalwereld steeds beter gaat, al zijn we er nog niet helemaal. In Nederland hebben we grote stappen gemaakt, mede doordat het steeds onderwerp van gesprek is: gelijkheid en gelijke kansen voor mannen en vrouwen, voor jongens en meisjes. Maar in ontwikkelingslanden zijn deze gelijke kansen er niet altijd. Nog steeds kunnen veel meisjes niet naar school en bevinden ze zich in een omgeving waarin ze weinig toekomstperspectief hebben. In deze landen doet Plan goed werk en hier draag ik graag mijn steentje aan bij”.

Voetbal als rode draad
Voetbal is de rode draad in het leven van Sarina Wiegman. Ze was actief als speelster tussen 1976 en 2003 en speelde als aanvoerder van Oranje maar liefst 104 interlands. Ook volgde ze een opleiding aan de Academie voor Lichamelijke Opvoeding. Na haar opleiding heeft ze het hoogste trainersdiploma “Coach Betaald Voetbal” behaald en ging ze aan de slag als coach, onder meer bij ADO Den Haag met wie ze in 2012 landskampioen werd. Het hoogtepunt van haar loopbaan tot nu toe is het winnen van het Europees Kampioenschap 2017, als bondscoach, in eigen land.

WK Vrouwenvoetbal 2019
Voor de tweede keer in de historie hebben de Oranje Leeuwinnen zich geplaatst voor het WK!

Datum: 7 juni 2019 - 7 juli 2019
Gastland: Frankrijk
Teams: 24

“It’s time for the next generation to shine”

Zo’n zestien verschillende nationaliteiten werken er bij het modieuze horloge- en sieradenmerk Cluse. Tachtig procent van de werknemers, op alle niveaus, is vrouw. Geen bewuste keuze, maar nu het zich zo heeft ontwikkeld, doet het bedrijf er alles aan om een omgeving te creëren waar mannen n vrouwen kunnen schitteren. Cluse gelooft in ondernemerschap van jongeren en steunt jongeren op verschillende manieren. Zo koos het bedrijf Plan als goed doel omdat de medewerkers de ambitie van Plan perfect vinden passen bij hun eigen missie. En ze voegden gelijk de daad bij het woord. In een closet sale op initiatief van het vijfkoppige corporate social responsibility-team haalden ze € 444 op. Het bedrag is voor programma’s van Plan tegen kindhuwelijken in Malawi. Helemaal in lijn met de missie van het CSR-team: “It’s time for the next generation to shine”.

Betaal de vrouw wat ze verdient!

8 maart was het Internationale Vrouwendag. Op zich al reden genoeg voor de Girls Rights

Watch om mee te lopen met de Women’s March op 9 maart in Amsterdam. Maar de manifestatie was ook een mooie gelegenheid voor de jongerenlobby van Plan om aandacht te vragen voor hun petitie voor gelijke lonen voor vrouwen in Nederland, die aansluit bij het wetsvoorstel dat de Nederlandse loonkloof tussen mannen en vrouwen (gemiddeld 16 procent) moet doen verdwijnen.

Zo’n tien man/vrouw sterk en uitgerust met zelfgemaakte spandoeken mengden de lobbyisten zich onder de andere deelnemers en verzamelden 200 extra handtekeningen voor hun petitie. Marthe Scheepens van de Girls Rights Watch: “Tijdens de Women’s March liepen we een tijdje op met Women Inc. Onze petitie werd enthousiast ontvangen en het was goed om zo veel verschillende organisaties en mensen erover te spreken.” Eind mei heeft de Girls Rights Watch de petitie aangeboden aan de vaste Kamercommissie van OCW. “Wij willen dat Nederland met het aannemen van de wet laat zien dat het daadwerkelijk staat voor gelijkheid tussen mensen.”

De Girls Rights Watch heeft plek voor nieuwe leden. Ben je tussen de 18 en 26 jaar en heb je misschien interesse? Mail dan naar annemijn.oversier@plannederland.nl